ALE viene premiata per il forte impegno nella CSR

Parigi, Francia – 25 November 2022 – Alcatel-Lucent Enterprise, fornitore leader di soluzioni di rete, comunicazione e cloud personalizzabili a seconda delle esigenze del cliente, ha annunciato oggi che TrustRadius, la piattaforma di ricerca e recensione più affidabile sul mercato, il 5 ottobre scorso ha assegnato a Alcatel-Lucent Enterprise il ‘Tech Cares Award 2022’. La terza edizione di questo premio annuale celebra le aziende che si sono spinte oltre per fornire programmi di Responsabilità Sociale d'Impresa (CSR) di grande impatto per i propri dipendenti e le comunità circostanti.

"Alcatel-Lucent Enterprise si è guadagnata il premio Tech Cares 2022 per aver dimostrato un forte impegno nella responsabilità sociale d'impresa", ha dichiarato Megan Headley, VP of Research di TrustRadius. "Alcatel-Lucent Enterprise esemplifica molteplici aspetti della CSR attraverso lo sviluppo di progetti attenti all'energia, la partecipazione all'iniziativa Global Compact delle Nazioni Unite (UNGC), il sostegno alle politiche di lavoro a distanza e il programma di mentorship per i dipendenti".

Possono candidarsi ed essere ammesse al TrustRadius Tech Cares Award aziende tecnologiche B2B, che dimostrino iniziative di CSR d'impatto in una delle seguenti categorie: programmi di volontariato, diversità, equità e inclusione, donazioni e raccolte di fondi per beneficenza, sostegno ai dipendenti in ufficio e remoti o iniziative di sostenibilità ambientale. Chiunque può nominare un'organizzazione per questo premio, compresi coloro che lavorano per o con l'azienda.

Tutte le candidature sono state accuratamente vagliate dal team di ricerca di TrustRadius e i candidati hanno fornito prove a sostegno.

I progetti di CSR di ALE comprendono:

• #Together Employee Resource Group (ERG), che sostiene iniziative come il mentoring e l'Oxford Women's Leadership Development Programme.
• ALE Impact, che incoraggia le donazioni e la raccolta di fondi per le associazioni di beneficenza Mercy Ships and Qhubeka
• Adattare la cultura del luogo di lavoro dell'azienda per supportare i dipendenti che lavorano dall’ufficio e in remoto con politiche di lavoro ibride e la promozione della cultura e dei valori di ALE.
• Dimostrare un sostegno continuo alla sostenibilità ambientale, attraverso #GoGreen ERG e l'impegno nell'iniziativa Science Based Targets (SBTi).